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【集团声音】真查真失爆!假查“还很好”?

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  • 2018-04-16
  • 华塑股份

 

4月11日,淮北矿业机电装备部对朱仙庄矿进行机电运输剖析评估专项检查时,发现该矿Ⅱ1055风巷第三部皮带电机接线盒失爆,且抽查电气设备完好率仅为87%。根据有关规定,机电装备部给予朱仙庄矿井下电气管理挂红牌,分管机电副矿长、机电副总、综掘一区支部书记、综掘一区机电副区长进淮北矿业警示教育学习班学习,并要求该矿立即停头组织整改,由驻矿安监处负责组织验收。

当前,淮北矿业“双达标”会战活动正在矿区轰轰烈烈展开。机电装备部在这次专项检查中,敢于坚持标准、动真碰硬,停头问责、公开曝光,形成强大震慑,得到了淮北矿业领导和矿区干部职工的点赞。从机电装备部领导干部身上体现出来的“严细实精”作风和“担当负责”精神,是淮北矿业所倡导和弘扬的两种优秀品格,也是“双达标”会战能不能实现预期目标的关键所在。

然而,与“真查失爆”形成鲜明反差的是在近一个时期“双达标”创建中,有些机关职能部室下矿检查不带量具,凭感觉不凭数据;井下检查沿着准备好的路线查,搞“一矿两制”;通报问题时,避重就轻,矿矿“都达标”等等。这些作秀式的“假检查”看似形势“一片大好”,其实反映出一些机关人员存在好人主义,怕得罪人,对安全隐患、管理缺陷熟视无睹,依然有“看惯了、干惯了、习惯了”的错误思想。须知,“检查考核”是双向的。机关部室在深入基层检查考核的同时,也被基层深入“检查考核”。能不能发现问题,敢不敢动真碰硬,考验着机关人员的能力与素质,体现出机关人员的责任与担当。

有多大担当才能干多大事业。机关部门是淮北矿业的核心枢纽,只有摸清家底、掌握实情,才能为上级领导提供真实的决策依据。这就要求机关人员拿起量具查质量、“四不两直”奔现场,要逐矿厂、逐专业、逐要素开展“双达标”检查验收,确保实现动态达标,防止搞形式、走过场。当发现与安全不符的一鳞半爪,不能疏忽大意;看到与标准出入的蛛丝马迹,不能蒙混过关;任何与“双达标”要求背道而驰的点滴与丝毫,都要锱铢必较、一抓到底。对存在重大安全隐患的单位和区域,要果断采取停头、停面、停矿井、停干部“四停”举措,对验收不达标的,要列为不放心单位、不放心专业,对责任领导给予组织约谈、公开曝光。

打铁必须自身硬。肩膀硬、腰杆直,不仅要一身正气,还要与时俱进、善于学习,要学标准、学规程,只有这样才能有新招、有实招,有勇气、有底气。局矿两级机关部门要以身作则,以上率下,大力发扬“89.21”精神,处处践行“严细实精”作风,严格落实淮北矿业“刚性规定”,检查验收真刀真枪,一级做给一级看,一级带着一级干,面对任务勇挑大梁,面对矛盾迎难而上,面对问题掯住不放,全力以赴抓好落实,坚决实现“双达标”会战活动目标,推动淮北矿业阔步迈向质量时代。

 

(转自集团智胜彩票网站)


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