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【专题策划】创新发展成大道 东风吹来满眼春

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  • 2019-01-29
  • 华塑股份


     

               

开 栏 的 话

淮北矿业总经理 葛春贵

惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。

60多年来,淮北矿业集团始终坚持改革不停顿、创新不止步,推动企业脱胎换骨、生机勃勃。历史昭示我们:没有改革创新,就没有淮北矿业集团的今天;不继续改革创新,就没有淮北矿业集团的明天!“周虽旧邦,其命维新。”作为一个传统老国有企业,唯有顺应发展大势,积极应变,主动求变,才能与时代同行。为此,淮北矿业集团党委明确提出2020年要迈入质量时代,时间紧迫、任务艰巨。矿区的改革创新正处于船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候,是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的阶段。改革创新带来进步,因循守旧没有出路。我们要坚持问题导向和目标导向相统一,坚持试点先行和全面推进相促进,既要敢为天下先、敢闯敢试,增强一致性;又要积极稳妥、蹄疾步稳,推动改革创新走得更稳、走得更远。

抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。为全面展示淮北矿业集团改革创新成果,落实集团公司改革创新工作要求,反映基层单位、机关部门改革创新工作进展情况,表彰集团公司改革创新先进典型,在矿区上下营造更加浓厚的改革创新氛围,按照淮北矿业集团总体工作部署,从即日起,在《淮北矿工报》《淮北矿业网》开设题旨为“创新发展”专刊、专栏,聚焦矿区科技创新、管理创新、体制机制创新等工作,每周一期。淮北矿业集团党委宣传部和机关有关部门要密切配合,加强宣传策划,提高宣传的针对性和实效性。希望矿区各单位要充分运用这一宣传阵地,主动参与宣传,加强学习交流,持续解放思想,推动工作实践,让改革创新的春天永驻淮北矿区,助推淮北矿业集团加快迈向质量时代!


多点突破“活力足”

——淮北矿业集团科技创新工作侧记

淮北矿工报记者 谢正义

何以解忧,唯有创新。过去的一年,淮北矿业集团坚持科技兴企战略不动摇,不断加大科技创新力度,科技创新驱动多点突破 “活力足”,科技创新成果在安全生产中得到推广应用。

蹄疾步稳勇创新。2018年,淮北矿业集团认真贯彻落实《科技创新五年规划》,全力攻克煤矿“323”难题,实施科技创新项目101项。建成管控一体化信息系统集成平台,31项信息化系统上线运行,集团信息化建设迈上新台阶。建成并成功运行杨柳煤业、朔石矿业两个智能化采煤工作面,标志着淮北矿业集团进入智能开采时代。完成临涣选煤厂、涡北选煤厂15个智能化改造项目,煤炭智能化采选实现历史性突破。芦岭矿煤顶下复合支护工艺成功实施,桃园矿大倾角综采工作面成功开采,综采安拆安全高效一体化技术全面推广,综采工作面安全高效过断层、硬岩掘进、大坡度岩巷综掘等技术实现突破;综采工作面定向长钻孔替代高位钻孔抽采瓦斯技术成功推广;朔石矿业成功研发推广应用焦炉烟气尘硫硝一体化治理技术,技术水平达国内一流。

日新月异捷报传。过去的一年,淮北矿业集团科技创新项目取得阶段性成果,如“综采智能化安全高效开采工艺与装备技术研究”项目,建成杨柳煤业及朔石矿业西部井两个智能化综采工作面;“煤矿火区快速隔离密闭与大流量惰气治灾应急处置系统及技术研究”项目,形成了煤矿火区快速隔离密闭及大流量惰气治灾应急处置系统;“朱仙庄矿帷幕截流工程保水开采技术研究”项目,达到帷幕墙截流目标;“焦炉烟气陶瓷催化滤管尘硫硝一体化治理技术研究”项目,取得多项发明专利。2018年,淮北矿业集团10项科技创新成果获上级部门科技奖励,其中《深部低渗透强突出煤层群软岩保护层工作面应用关键技术》等2项成果,获安徽省科技三等奖;《三软煤层大采高大倾角仰俯斜综采关键技术研究》等3项成果,荣获中国煤炭工业协会科技二等奖;《“多源多汇” 采空区自然发火规律及防控技术研究》等5项成果,荣获中国煤炭工业协会科技三等奖。

春华秋实结硕果。过去的一年,淮北矿业集团知识产权取得新成绩,参与制定的《商品煤质量链条炉用煤》等 2项国家标准发布实施;主持制定的《采煤塌陷区水资源环境调查与评价方法》国家标准上报待批。2018 年申报专利 118项,取得授权专利79项。其中,发明专利1项、实用新型技术 78项。淮北矿业控股股份公司被国家知识产权局核准确认为知识产权优势企业。淮北矿业集团高新技术企业建设取得新进展,新闻文化传媒公司、无为华塑矿业公司2家子公司通过认定,取得国家高新技术企业资格。截至目前,淮北矿业集团拥有国家高新技术企业数量达到 11家。另外,淮北矿业控股股份公司、临涣焦化公司荣获淮北市“十强高新科技企业”称号。

科技创新无止境。2019年,淮北矿业集团坚持问题即课题,掯住十大科技创新项目持续发力,力争至少获得一项省级科学技术进步一等奖、一项国家科学技术进步二等奖。狠抓煤矿“323”攻关创新,全面推广应用煤顶下复合支护工艺,建成安全快速掘进作业线,改进完善掘进液压支架和掘进机机载顶板支护。积极开展治灾技术创新,大力推进地面综合治灾措施替代井下治灾措施;组织开展地面水平压裂井、长距离顺煤层钻进、井下长距离定向钻孔等技术攻关,建成煤矿水文监测及预警系统。

科技创新的推动作用,成为企业加快发展的不竭动力。2019年,淮北矿业集团将完善集团管控一体化信息系统集成平台,建成集团公司大数据中心。煤矿“两智一控” 将实现新突破,新建 8个智能化采煤工作面、1个智能化掘进工作面,新上 12个电液控采煤工作面。完成临涣选煤厂、涡北选煤厂、临涣焦化智能化升级改造。通过不断加大科技创新力度,给企业发展插上腾飞的翅膀,促进淮北矿业集团加快迈向质量时代。


智能化开采彰显科技力量

——杨柳煤业1075智能化工作面建设采访实录

淮北矿工报记者 李广林

“今天一个圆班,1075智能化工作面各类设备运行完好,产量6000多吨。”1月25日下午3:00,在杨柳煤业总经理办公室,刚刚升井的杨柳煤业执行董事、总经理徐瑞愉快地告诉记者。

杨柳煤业1075智能化工作面从2018年3月25日开始回采,当年12月25日,工作面推进至里、外段对接位置,至今年1月15日,工作面里、外段对接工程结束,并于1月18日恢复正常回采。截至本月25日,延长了19架的外段工作面又安全回采30余米。

刚刚过去的2018年,一井一面的杨柳煤业最大限度地发挥智能化工作面作用,在生产人员由原来150人减至110人的同时,全矿生产效率达到1153.2吨/人,同比提高了30%以上。既达到了“少人则安”的目的,又实现了高效生产……智能化开采,再一次彰显了科技创新的力量。

一路走来,荆棘丛生,满是艰辛。淮北矿业集团首个智能化工作面建设经历了不寻常的几个阶段。面对记者,作为亲身经历者,徐瑞进入回忆之中。

                                  顶层设计 超前谋划 推动煤矿开采的工艺革命

2016年底,淮北矿业集团着手谋划智能化工作面开采工作。经过前期充分的调研考察。2017年初,淮北矿业集团有关部门、杨柳煤业与相关设备厂家一起开始进行初步设计。当年7、8月间,《智能化工作面建设方案》通过有关论证正式出台,并开始了设备的招标采购;11月份,智能化工作面开采装备到达杨柳煤业。2018年1月19日,智能化工作面“三机”设备,在地面联调联试一次性取得成功。随后便下井进行安装调试,3月25日开始试刀;4月27日,工作面完成“三机”设备的联调联试,实现了智能化控制功能。

                                 道路坎坷 迎难而上 攻克电液控带压移架难题

2018年5月初, 杨柳煤业1075智能化工作面刚刚推进,就遇到了走向长50米的无煤区,断层最大落差达4米,工作面内长120米的全岩带,严重阻滞了“三机”联动智能开采的前进步伐。面对困难,杨柳煤业沉着应对,主动出击,及时出台创新提效办法和措施。果断停止使用智能化系统,采取人工打眼放炮方式艰难向前推进,并及时拆除位移传感器、监控探头等易损设备,采取针对性措施,加强电液控装置保护,杜绝因打眼放炮对智能化系统造成损坏。期间,为了防止顶板冒落,杨柳煤业组建技术攻关小组,专题攻克电液控带压移架难题。技术人员精心计算、反复试验,最终编制了“拉架、降柱、护帮、抬底、升柱”等工序流程的整套电脑程序,实现了液压支架自动带压跟机擦顶移架,不仅提高了安全系数,而且降低了职工劳动强度。经过一个月的不懈努力,工作面安全顺利度过了无煤断层区域,于6月初,恢复智能化功能,并实现煤机在直线段跟机移架。2018年7月份,杨柳煤业组织技术攻关团队又攻克了采煤机自(机头、机尾)端头进刀、三角煤智能化开采工艺难关,实现了完全智能化开采。

                                  展望未来 任重道远 智能化开采前途无限光明

据徐瑞介绍,截至目前,杨柳煤业1075智能化工作面已累计回采1200多米,生产商品煤130多万吨。工作面剩余走向长度1400多米,剩余可采储量110多万吨,预计到2019年12月15日,可以铺网收作。

谈到智能化开采前景,徐瑞深有体会地说,智能化开采是煤矿未来发展趋势,是实现保安全、提效率的必然要求,必须坚定不移地大力推进。但同时也要清醒的看到,淮北矿区地质条件复杂,中厚煤层的智能化开采面临着过断层、灾害治理等诸多问题,必须加大科技创新力度,在智能化工艺、装备、技术方案等方面持续攻关。要加大装备升级力度,为确保智能化工作面安全高效过断层,更新升级大功率采煤机,强行切割岩石,避免打眼放炮,减少对智能化装备损伤;随着生产效率的提高,配套的链板机、转载机、皮带运输机等设备也要同步升级。工作面两巷要实现高效连续化辅助运输,确保机巷、风巷轨道、风水管路、瓦斯抽放管路等拆除材料运输与工作面推进速度同步。要加大治灾力度,在水、火、瓦斯等灾害治理上,一定要做到最大化,确保治灾彻底到位,为智能化工作面安全高效回采提供保障。要严格精细化管理,尤其是电液控系统,对于水质要求特别高,必须要细化管理。最为关键的一点,要高度重视人才培养,全面提升职工技术素质,确保能够满足智能化开采工艺的技术需求。


《评论》 以科技创新推动企业阔步迈向质量时代

淮北矿工报评论员

淮北矿业集团认真贯彻实施“科技兴企”战略,坚持以“科技创新”为先导,积极推进技术进步和自主创新,坚持问题即课题,掯住科技创新项目持续发力,久久为功,取得累累硕果,推动着淮北矿业集团在迈向质量时代的道路上阔步前行。

对煤矿来说,科学技术不仅是第一生产力,更是安全的支撑和效益的源泉。近年来,淮北矿业集团全力推进“四化三减”,认真贯彻落实《淮北矿业科技创新五年规划》,全力攻克煤矿“323”难题,芦岭矿煤顶下复合支护工艺成功实施,桃园矿大倾角综采工作面成功开采,综采安拆安全高效一体化技术全面推广,综采工作面安全高效过断层、硬岩掘进、大坡度岩巷综掘等技术实现突破;综采工作面定向长钻孔替代高位钻孔抽采瓦斯技术成功推广;朔石矿业成功研发推广应用焦炉烟气尘硫硝一体化治理技术,技术水平达国内一流。综采、巷修机械化达100%。新技术、新设备、新材料在生产中的广泛应用,不仅提高了生产效率,更为企业转型升级和安全生产提供了保障,必须持之以恒,坚决推进。

科技创新是一项系统工程,必须坚持以企业为主体,健全上下配合、内外结合的科技创新体系,形成各方面、各环节有机互动、协同高效的创新格局。要建立行政主要负责人牵头、总工程师为主、有关部门协作配合的工作机制。充分调动集团、基层技术和人才力量,实现集成高效运转。要坚持“以我为主,产学研联合为辅”协同创新,搭建科技创新平台,实现产学研联合攻关。基层各单位要充分发挥创新的主体作用,立足企业实际,大力创新创效,始终站在科技创新制高点,确保企业发展活力。要着力增强自主创新能力。坚持把自主创新摆在全部科技工作的突出位置,着力在推动重点领域和关键环节创新上实现突破。要始终突出原始创新,培育更多的原创性成果,掌握更多的核心技术,拥有更多的自主知识产权。要积极开展集成创新,善于融合汇聚各种成熟的技术成果,开发出新工艺、新产品。要注重引进消化吸收再创新,以更宽广的视野学习借鉴国内外先进技术,通过高层次、高起点嫁接,引进技术实现改造型再创新,引进设备实现工艺型再创新。要以提升知识产权创新、管理、保护、转化能力为突破口,培育和申报更多的国家高新技术企业,加快形成创新型企业集群。2018年,文化传媒公司、无为华塑矿业公司取得国家高新技术企业资格,淮北矿业集团拥有国家高新技术企业已达11家。同时,要坚持贴近安全、贴近生产、贴近群众,努力营造科技创新氛围,持续开展“五小”实用技术、合理化建议等群众性创新创效活动,鼓励和支持职工岗位创新成果评选、命名、展示,调动职工参与科技创新的积极性和主动性。同时还要把技术创新与产业结构调整结合起来,以重大技术难题的突破,带动转型升级全面突破。要紧紧围绕瓦斯、水害等制约安全生产的重大难题,大力开展安全高效开采综合保障技术攻关,全面提升治灾水平。要紧紧围绕制约效率提升的关键环节,坚定不移推进“四化三减”,全面提高生产效率。淮北矿业集团“两会”提出2019年要干成8件大事,其中大部分与科技创新有关。这不仅体现了淮北矿业集团对科技创新的重视,也充分说明了,只有科技创新才能真正实现企业更可持续、更高质量发展。创新之道,唯在得人。得人之要,必广其途以储之。各单位要切实加强对科技创新的领导,摆上重要位置,列上重要议程。要营造良好科技创新环境,形成有利于人才成长的培养机制,要聚焦重点抓培养,创新模式抓培养;要形成有利于人尽其才的使用机制,要不拘一格选拔人才,科学配置使用人才;要形成有利于竞相成长各展其能的激励机制,一方面人才评价要注重科学性,另一方面人才激励要调动积极性;要形成有利于各类人才脱颖而出的竞争机制,要加强“工匠大师”工作室建设,培养出更多工匠大师、工匠;要转变管理职能,培育好人才成长的沃土,让人才根系深扎矿区,一茬接一茬茁壮成长,成为科技创新、推动淮北矿业集团高质量发展的不竭资源。


(司宣)

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