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【特约评论】节日安全不放假

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  • 2019-02-15
  • 华塑股份

岁末年初历来是煤矿安全生产关键期,也是事故高发期。开年以来,淮北矿业集团对触犯安全红线的人和事,高举高打,先后对临涣焦化公司一名员工进入生产区域打手机,给予解除劳动合同处理;对工程处安拓项目部电器失爆挂红牌等等,在矿区形成强大震慑。这些举措,充分彰显出淮北矿业集团抓好安全生产工作的鲜明态度和决心。

在日前召开的淮北矿业集团2月份安全生产视频会议上,淮北矿业集团总经理、党委副书记方良才指出:“春节是中国最重要的传统节日,在万家团圆的喜庆时刻,一旦发生安全事故,我们无法向上级交代,更无法向职工家属交代。”对此,各级领导干部务必要提高思想认识,以高度的政治责任感和强烈的使命担当,全力以赴抓好春节期间安全工作,确保万无一失。

抓好节日安全,精力要集中。为了让职工安心过节,今年春节期间,淮北矿业集团决定放假7天。但是,由于煤矿的特殊性,各矿厂仍有部分干部职工留守,尤其是华塑股份、临涣焦化、中利发电、西北范家村等单位还要正常组织生产。节日期间,这些留守人员和正常生产单位的人员精力容易分散,是安全管理的重点对象和特殊群体。各单位主要领导务必要时刻保持清醒头脑,高度警惕,心无旁骛抓好安全工作。各级领导干部要力戒形式主义、官僚主义,特别在节日期间,要尽可能取消不必要的应酬活动,最大程度地把精力集中在抓安全管理上。各单位务必要慎之又慎、严而又严、细之又细安排好各项工作,要做到“四勤四到”,用心用情做好一人一事的工作,切实加强隐患人排查和零星作业人员管理,彻底解决因“没想到、想不到”导致事故发生,真正让走的舒心、留的安心,严防“黑天鹅”“灰犀牛”事件发生。

抓好节日安全,作风要扎实。淮北矿业集团领导多次强调,干部“严细实精”作风是抓好一切工作的“牛鼻子”,抓安全必须严管干部、严抓作风。在春节这个关键时期,集团和基层两级要进一步强化红线意识,以“三铁”精神层层压紧压实安全责任,时刻保持安全管理高压态势。各级领导干部更要以身作则、以上率下,大力践行“严细实精”工作作风,副总以上领导干部要深入到包保单位,扑下身子,帮助包保单位抓班子、带队伍,并按要求每月参加一次全流程带班,进一步强化全过程、全方位、全时段管控。各单位要根据淮北矿业集团春节放假安排和本单位安全生产实际,对节日期间安全工作进行详细部署,确保任务明确、责任到人、衔接有序。放假期间,各单位党政主要领导至少要保持1人在岗,副处级及以上领导干部必须保持24小时通讯畅通,离开淮北必须严格履行请销假手续。集团公司将继续开展“四不两直”检查,严查节日期间干部值班带班等情况,对脱岗人员一律给予撤职处分。

抓好节日安全,措施要到位。安全工作容不得丝毫麻痹大意。各单位主要领导要认真梳理本单位安全工作重点,做到心中有数、有的放矢,确保安全管理不留盲区和死角。各矿(厂)长要亲自带队,开展一次地面、井下全方位、地毯式安全大检查,坚决不放过任何一个细节、任何一个漏洞、任何一个隐患,对排查出的隐患,要以“四定表”形式列出清单,逐条整改对账销号。要牢牢掯住重大灾害防治。重大灾害具有颠覆性,任何时候都不能掉以轻心,尤其在春节这一安全管理特殊时期,更要保持高度警惕,坚决把重大灾害治理到位。特别是停产放假期间,各矿要严密防范井下自然发火。要像抓煤矿安全一样抓好“三化”单位的安全管理。“三化”企业要认真抓好“三防、三加强、两规范”。各单位党委书记要切实负起责,做好地面防火、防盗、食品安全和地面交通安全等工作。

节日安全不放假。矿区各单位要认真贯彻落实淮北矿业集团2月份安全生产视频会议精神,按照百日安全会战活动的要求,对百日安全会战活动进行再宣传、再发动,持续营造强大的会战声势和浓厚的舆论氛围,做到会战标准不变、要求不降、力度不减,一天一天抓落实,一月一月往前推,积“春节期间安全生产”小胜为“百日安全会战”大胜,奋力开创淮北矿业集团安全生产新局面。

(责任编辑:陈磊)

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