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【特约评论】以新担当新作为推动企业高质量发展

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  • 2019-03-12
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日前,淮北矿业集团党委下发《关于印发进一步激励广大干部新时代新担当新作为实施办法(试行)的通知》(以下简称《通知》),对于充分调动激发矿区干部队伍干事创业的积极性、主动性和创造性具有重要意义。各级党组织要以高度的政治责任感和历史使命感,采取有力措施抓好《通知》贯彻落实,进一步激励广大干部新时代新担当新作为,推动企业高质量发展。

事业都是干出来的。干部是企业改革创新发展的中坚力量,没有广大干部的积极性和执行力,再好的政策措施也会落空。回顾淮北矿业集团60年的发展历程,企业向前发展的每一步都离不开广大干部职工的奋发努力。党的十八大以来,企业改革创新发展的步伐不断加快,淮北矿业集团取得巨大成就、发生巨大变革,与广大干部改革创新、干事创业、担当奉献密不可分。当前,矿区干部队伍主流是好的,能够适应企业转型发展需要,但也有个别干部干事创业精气神不够、改革创新勇气锐气弱化。《通知》从制度机制层面入手,突出新时代党的建设总要求,突出正向激励主基调,突出倡导性、引领力,向广大干部发出了攻坚克难、奋发作为的动员令和集结号,理直气壮地支持敢闯敢干、锐意进取的干部,注重政治上激励、工作上支持、待遇上保障、人文上关怀,在全矿区营造为担当者担当、为干事者撑腰的良好氛围。

提高政治站位,干部要“真作为”。思想是行动的先导,把旗帜鲜明讲政治摆在首位,绝不是空洞的口号,而是每一名干部都必须坚守的职责和使命。正所谓,“古之成大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。”广大干部唯有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、增强信心、增进自觉、鼓舞斗志,才能不断强化“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。要加强党内政治文化建设。严格落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,引导干部自觉践行“三严三实”,不断增强“四个定力”,习惯在受监督和约束的环境中工作生活,把政治担当、历史担当、责任担当挺在前面,进而体现在推进淮北矿业集团质量时代建设的实际行动中,体现在推动企业改革发展的实际成效上,努力作出无愧于时代、无愧于职工、无愧于历史的业绩。

强化真抓实干,干部要“有作为”。要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用,完善干部考核评价机制,增强考核的科学性针对性可操作性,合理设置干部考核指标,改进考核方式方法,注重实绩和解决实际问题能力的考核,对在参与落实集团公司重点工作、解决重大安全生产技术难题、管理创新等方面取得突出成绩的,提高薪酬兑现标准。强化考核结果分析运用,优化绩效考核,突出效率效益和实绩贡献,强化正激励,鼓励干部在安全前提下多作贡献。严格执行淮北矿业集团问责清单,严格执行负面清单管理规定,禁止清单之外的任何问责事项,切实让基层放开手脚、担当作为。落实《淮北矿业“企业功勋”荣誉奖章授予办法》,大力表彰努力改革创新、攻坚克难,不断锐意进取、担当作为的干部,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。

增强履职本领,干部要“能作为”。担当新时代企业转型发展的重任,既要政治过硬,也要本领高强。面对前所未有的大发展大变革大调整,“本领恐慌”是制约企业高质量发展的一大瓶颈,必须把增强履职本领作为干部队伍建设的重点,下大力气抓,出实招、求实效,努力使干部的能力素质能够适应所承担的工作职责。按照提升“八大本领”要求。要提高干部培训针对性实效性,对不同岗位的干部开展分类别、多层次、全覆盖、高质量培训,量身定制培训方案,突出个性化、特色化、精准化,不搞大水漫灌。采用引进来、走出去等多种方式,坚持干什么学什么、缺什么训什么,每年培训各级干部600人以上,二级单位党委每两年要将所管理的干部至少自主轮训一遍,帮助干部补强知识弱项、能力短板、经验盲区,做到干一行精一行。优化干部成长路径。打破板块、领域、专业限制,注重在基层一线和艰苦困难岗位培养锻炼,对能力过硬、善于担当、实绩突出的干部纳入淮北矿业集团中高层管理人才“2080行动计划”、二级单位领导人员后备梯队和优秀年轻干部“千里马计划”进行重点培养和使用。

坚持严管厚爱,干部要“敢作为”。严管砥砺担当,厚爱凝聚忠诚。要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。好干部是选出来的,更是管出来的。严管就是厚爱,是对干部真正负责。坚决用好能上能下机制,明确“上”与“下”的标准,突出实践实干实效,让优者上、庸者下、劣者汰成为常态,关键是要让担当有为者有位、消极无为者失位,形成鲜明的导向,使广大干部知所趋赴、有所敬畏。建立健全容错纠错机制,始终坚持习近平总书记提出的“三个区分开来”的明确要求,宽容干部在改革创新中的失误错误,帮助他们汲取教训、改进提高。要树立容错纠错的底线思维,坚持在依纪依法的前提下容错,既不能不问青红皂白“打棍子”,也要防止容错成为“保护伞”,让广大干部放下包袱、轻装上阵。

“高楼晓见一花开,便觉春光四面来。”《关于印发进一步激励广大干部新时代新担当新作为实施办法(试行)的通知》出台必定会让实干、奋斗者更加自信、更有底气。广大干部也要拿出担当,拿出勇气,拿出干劲,不驰于空想、不骛于虚声,撸起袖子加油干,在推动企业高质量发展、建设淮北矿业集团质量时代上展现新作为。


(摘自集团公司网站)

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