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【集团要闻】全国煤矿安全培训工作现场会要求推动淮北矿业集团安全培训经验落地生根

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  • 2019-04-13
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全国煤矿安全培训工作现场会要求

推动淮北矿业集团经验落地生根 全面提升从业人员素质



4月11日上午,全国煤矿安全培训工作现场会顺利完成各项会议议程后,在淮北矿业集团胜利闭幕。会议要求,各单位要专项研究、专项部署,推动淮北矿业集团经验落地生根。

国家煤矿安监局副局长、党组成员宋元明作总结讲话。他指出,会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,绘制了加强安全培训工作、提升从业人员素质、推动高质量发展的路线图和施工图。会议确定的目标催人奋进,提出的要求有的放矢,划定的责任量体裁衣。会议对下一步工作的安排,坚持以问题为导向,从构建一个党管培训的责任体系,到严把一个人员准入的关口,健全四个内生动力的机制等方面,针对当前煤矿高素质人才队伍建设存在的六个顽疾,把脉定症,对症下药。这次会议也是煤炭行业在党的十九大以后,第一次召开的关于行业人员素质提升的会议,体现了对党的十九大精神的贯彻落实,并回答了如何在煤炭行业打造新时代知识型、技能型、创新型劳动者大军这一重大课题,体现了国家煤矿安全监察局党组对实施管理、装备、素质、系统四并重这一煤矿安全基础建设战略的深化,从煤矿安全培训走向从业人员素质的提升,从人员素质的提升推进煤矿安全的发展,以安全发展再推动煤炭工业实现高质量发展。

宋元明强调,通过此次会议,更加增强了提升人员素质的信心。淮北矿业集团的经验是一套成体系的经验,不是碎片化的、单一的经验,都可以从中发现可以借鉴的东西。勇于创新才是淮北矿业集团经验的核心,关爱矿工是淮北矿业集团经验的灵魂。创新驱动是发展的第一动力,人才是创新的第一要素。淮北矿业集团人才培养的创新,其结果必然是形成一个人人想创新、人人想通过创新享有成就感的一种机制。何以解忧、唯有创新。淮北矿业集团工匠大师杨杰说:一看到技术的难点,就是我的兴奋点。说明创新已经融入血液和骨髓中,有杨杰这样的一批人在企业,再用倍增效应去带动更多的人,是现代企业最大的财富、不竭的动力。从与会代表的讨论和10家单位的表态发言上增强了信心。可以看到,大家对会议精神把握得准、思考得深,对下一步工作思路清晰、措施得力。从去年以来抓煤矿智能化建设上看到信心。国家应急管理部去年4月份做出了大力研发煤矿机器人的部署,在一年时间内,煤炭行业大力发展智能化机器人的速度不断加快,可以预见将会带动煤矿从业人员素质的不断提升。从行业经济运行上看到信心。抓好从业人员素质提升,留住人才、吸引人才,需要经济效益支撑;效益来源于煤价的稳定,煤价能否稳定来源于煤炭市场供需的基本平衡。煤炭供给侧改革和去产能政策的实施,煤炭市场供需保持在一个基本的平衡状态。

宋元明要求,会议结束后,要认真抓好责任的落实。责任是安全生产工作的灵魂,只有重视素质提升工作,才能把目标变成行动、变为现实。各单位要专项研究、专项部署,推动淮北矿业集团的经验落地生根,并结合各自单位实际再创新。国家煤矿安监局将适时听取各地煤监局和煤炭企业的进展情况汇报,对素质提升工作推进不力,安全培训工作乱象依旧的部门和企业,要进行通报批评、公开曝光。煤矿工人肩负着开采光明的使命,默默无闻工作在几百米深的井下,用辛勤的汗水为社会奉献光和热。我们必须对得起他们的付出,用心、用情,呵护好、爱护好、保护好他们,以敬畏生命的态度抓好安全生产工作,抓好安全培训工作,进一步提升从业人员素质,增强他们的获得感、幸福感、安全感,为满足广大煤矿工人对美好生活的向往而不懈努力奋斗。

会上,中煤能源集团公司副总经理刘勇,神华宁夏煤业集团公司党委书记、董事长邵俊杰,山西焦煤集团公司党委书记、董事长王茂盛,黑龙江龙煤矿业集团公司党委书记、董事长、总经理孙成坤,河南能源集团公司党委书记、董事长刘银志,湖南煤业集团公司党委书记、董事长廖建湘,辽宁省地方煤矿安全监管局局长王献辉,内蒙古自治区能源局副局长张占军,四川煤矿安监局副局长邢建国,新疆煤矿安监局党组副书记、局长程国珍先后作表态发言,表示要认真学习领会和贯彻落实好现场会精神,认真学习淮北矿业集团安全培训工作经验,切实抓好安全培训工作,进一步提升煤矿从业人员素质,促进煤炭企业实现安全发展,为新中国成立70周年营造安全稳定的良好环境。

国家煤矿安监局安全总监商登莹主持会议,并就学习贯彻落实好现场会精神提出明确要求。


(司宣)


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