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【现场会侧记】磨合观念碰撞思想,有触动更有收获!

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  • 2019-04-15
  • 华塑股份

磨合观念碰撞思想,有触动更有收获!

——全国煤矿安全培训工作现场会侧记


春水初生,春林初盛,春风十里,不如集聚一堂碰撞思想。

4月10日至11日,全国煤矿安全培训工作现场会在淮北矿业集团会议中心隆重召开。来自全国各地的与会代表相聚在一起,学习交流淮北矿业集团等单位安全培训工作经验,分析形势,共商煤矿安全培训工作大计。

一天半的会议议程,安排得满满当当。第一天上午是主会,致辞、经验介绍、出席领导发言、讲话,三个多小时的时间,纵览了全国煤矿安全培训工作的现状及未来。下午,与会代表分成四组,利用一下午时间待在一线生产矿井,与矿长、区队长、职工围桌而坐,深入交流。

第二天上午,10位代表发言,有各煤矿企业负责人,也有各地方安全监管部门的有关领导,大家谈感想、说心得、聊经验、话做法。

“议程紧凑、服务周到、收获良多”是与会代表提及最多的词汇,他们当中有来自新疆的,有来自黑龙江的,广西、四川也都有代表专程赶来。“莫愁前路无知己”。关于煤矿安全培训工作,大家在作为“老师”的同时,也充当着“学生”的角色。“学了经验做法带回去,带回去好好用!”这是与会代表的普遍心声。

主会场:6个多小时,是观念的磨合,更是思想的碰撞

在主会场,国家应急管理部副部长、党组成员,国家煤矿安监局党组书记、局长黄玉治在会上指出,学习淮北矿业集团经验,把握实质要点,努力探索煤矿安全培训新路子。近年来,淮北矿业集团高度重视安全培训工作,探索形成了“党管培训”工作体系,走出了一条强培训、提素质、保安全、促发展的新路子。国家煤矿安监局副局长、党组成员宋元明强调,这次大会不仅是一次煤矿安全培训会议,更是一次关乎煤炭行业整体从业人员综合素质提升的大会。大家要通过大会,切实做到取经问道,确保收获满满,不虚此行。

黑龙江龙煤矿业集团公司党委书记、董事长、总经理孙成坤表示,参加这次会议深受触动,收获良多。淮北矿业集团抓安全培训工作有条理、有章法、有成效,培训文化已融入到日常管理,安全培训经验具有很强的借鉴性,值得深入学习。

湖南煤业集团公司党委书记、董事长廖建湘对会议这样评价:规模大、规格高,内容丰富,气氛热烈。他引用“等闲识得东风面,万紫千红总是春”这句诗词表达了对全国煤矿安全培训工作前景的期待。

辽宁省地方煤矿安全监管局局长王献辉认为,这次会议体现了国家应急管理部、国家煤矿安监局对安全培训工作的高度重视,作为地方煤矿安全监管部门,将继续发挥监管作用,落实地方政府监管责任,督促煤矿企业努力提升职工综合素质。

分会场:5个多小时,是深入现场的触动,更是收获颇丰的喜悦

主会场给大家提供了一个学习淮北矿业集团总体安全培训工作经验的平台,而4个分会场则为与会代表提供了更加具体、可操作的已取得实在效果的培训做法。在许疃矿现场参观交流时,神华乌海能源公司副总经理周勇提出问题,“针对‘三违’人员,你们是怎么处罚和教育培训的?”对此,该矿安监处处长黄正练介绍了该矿对 “三违”人员的分级、处罚、帮扶、培训等一系列做法,赢得了周勇及其他与会代表的赞赏。

“给我最深、最大的触动,是这个矿的培训工作系统性强,从矿井、系统、科区、班组四个层面来看,无论是管理人员,还是技术人员,都有具体的培训任务和目标。”河北冀中能源张家口矿业集团党委书记、董事长张凯说,“就是普通职工也有明确的培训内容,按什么标准干、存在哪些风险、如何应急处置明明白白,使职工学习培训有抓手。”

在童亭矿现场,龙煤集团双鸭山矿业公司党委书记赵生说:“听了童亭矿安全培训工作的介绍,观看了安全培训工作视频,感到收获满满。童亭矿从解决员工思想认识入手,坚持用‘心’抓培训,与员工‘交心’,以心换心,以情动人,以‘讲道理、真心帮、公平心’为原则,引导员工转变观念,促使员工主动接受培训、积极参加培训。”

一位代表对童亭矿班前六项礼仪的展示环节印象深刻,她说:“开展班前礼仪,大大提振了矿工师傅们的精气神,使他们在入井之前思想集中,情绪高昂。童亭矿能多年如一日,一以贯之,坚持开展班前礼仪和PAR手指口述等好的做法。同时,班前会增加了亲情嘱托环节,让父母、爱人和孩子的嘱托萦绕在职工的心田,用心用情、以情动情、以心换心,看了后心里很受触动,童亭矿真正做到了安全培训从上到下,根扎到底。”

4月11日中午,全国煤矿安全培训工作现场会圆满结束,各位与会代表带着满满的收获踏上了归途。这次现场会也对淮北矿业集团是一次难得的学习机会,国家局的要求、有关部门和先进企业培训好做法,也必将促进淮北矿业集团安全培训工作有新的认识和提升。


(来源:集团公司网站   作者:杨栗根

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