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(说道)浅谈师带徒活动的感受

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  • 2019-05-21
  • 华塑股份

自从参加公司组织的师带徒活动以来,我已经和两位同时签订了师带徒协议,通过这样的活动我也总结了一些东西和自己的心得体会。借此机会和大家分享交流。

首先师傅教徒弟什么呢?个人觉得有以下内容,第一就是岗位的操作技能,这是最基本的,也是在公司赖以生存的本领。我的具体做法是这样的:首先讲解工艺流程,将介质的来龙去脉讲解清楚,流程中重要的设备是怎么操作的,重点控制指标是如何控制的,以及在日常安全生产中经常遇到的问题怎么判断如何处理等等;第二点是抓住机会在自己的指导下操作,此举的目的就是将讲解的理论部分在操作中检验,真正的去感受实际操作是怎么回事,在基层工作的人员都明白理论和实操是两回事。通过操作理解理论,在操作的过程中发现自己的不足进而继续学习理论,就通过这样理论和操作相结合的方式来教学,使徒弟尽快进入状态。

面对化工理论几乎为零,没有任何实操经验的新同事,我们必须要重要培养他们的安全意识和安全素质,让他们明白在化工生产中安全就是生命,安全就是一切。在乙炔破碎的生产中,启动设备前必须得到检修人员和巡检的安全确认以后才可以操作。把自己身上的化工职业属性传授给他们,作为师傅必须要做到以身作则,切不可言行不一,要做一个对自己,对徒弟负责的师傅。在化工生产中最重要的还是提高自己的操作能力,在日常的教学中我总是在自己处理问题的时候让徒弟观看自己是如何处理问题的,在处理结束以后再解释自己为什么要这样做,让他知其然知其所以然。我也特别强调对异常和问题处理的积累,这是提高能力很有用的办法,见多识广,处理的异常多了以后自然见多识广!

刚刚接触化工生产的新人,我们要报以宽容的态度,但是切不可放任自流,能力是可以逐步提高的,但是在刚开始的阶段我看中的就是态度,是学习的态度和做事的态度。古语有云:三人行必有我师,师带徒活动其实也是一种互相学习和互相交流的过程,共同学习,共同进步!

(氯碱厂 吴鹏 阡陌编辑)

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